Pengertian Surat Rekomendasi Karyawan
Surat rekomendasi karyawan adalah surat yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawan yang akan mengajukan lamaran kerja ke perusahaan lain. Surat ini berisi rekomendasi karyawan dari perusahaan yang bersangkutan. Surat rekomendasi karyawan sangat penting karena dapat meningkatkan peluang karyawan untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan.
Manfaat Surat Rekomendasi Karyawan
Manfaat dari surat rekomendasi karyawan adalah dapat meningkatkan peluang karyawan untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan. Selain itu, surat rekomendasi karyawan juga menunjukkan kualitas dan kinerja karyawan selama bekerja di perusahaan sehingga dapat menjadi pertimbangan bagi perusahaan yang akan menerima karyawan tersebut.
Isi Surat Rekomendasi Karyawan
Isi dari surat rekomendasi karyawan meliputi identitas karyawan, jabatan yang diemban, lama bekerja di perusahaan, dan kualifikasi karyawan. Selain itu, surat rekomendasi karyawan juga dapat mencantumkan prestasi yang telah dicapai oleh karyawan selama bekerja di perusahaan.
Cara Membuat Surat Rekomendasi Karyawan
Untuk membuat surat rekomendasi karyawan, perusahaan dapat mengumpulkan data dan informasi mengenai karyawan yang bersangkutan. Setelah itu, perusahaan dapat menuliskan surat rekomendasi karyawan dengan format yang jelas dan mudah dipahami. Surat rekomendasi karyawan juga harus ditandatangani oleh pimpinan perusahaan untuk memberikan kepercayaan kepada perusahaan yang akan menerima karyawan tersebut.
Contoh Surat Rekomendasi Karyawan
Berikut adalah contoh surat rekomendasi karyawan:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[No. Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
[Tempat, Tanggal]
Kepada Yth.
[Perusahaan Penerima]
[Alamat Perusahaan Penerima]
[No. Telepon Perusahaan Penerima]
[Email Perusahaan Penerima]
Dengan hormat,
Kami dari [Nama Perusahaan] memberikan rekomendasi karyawan kepada [Nama Karyawan] yang telah bekerja di perusahaan kami selama [Lama Bekerja]. Selama bekerja di perusahaan kami, [Nama Karyawan] telah menunjukkan kualitas kinerja yang baik dan memiliki kualifikasi yang memadai dalam menjalankan tugasnya.
Kami merekomendasikan [Nama Karyawan] untuk diterima bekerja di perusahaan [Perusahaan Penerima] dan kami yakin bahwa [Nama Karyawan] akan dapat memberikan kinerja yang baik di perusahaan [Perusahaan Penerima].
Demikian surat rekomendasi karyawan ini kami buat dengan sebenar-benarnya dan kami harapkan dapat menjadi pertimbangan bagi [Perusahaan Penerima].
Hormat kami,
[Nama Pimpinan Perusahaan]
[Jabatan Pimpinan Perusahaan]
Kesimpulan
Surat rekomendasi karyawan sangat penting bagi karyawan yang akan mengajukan lamaran kerja ke perusahaan lain. Surat rekomendasi karyawan dapat meningkatkan peluang karyawan untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan. Oleh karena itu, perusahaan harus dapat membuat surat rekomendasi karyawan dengan baik dan jelas agar dapat memberikan kepercayaan kepada perusahaan yang akan menerima karyawan tersebut.
